HPAB PUBLIE SON INDEX DE L’EGALITE PROFESSIONNELLE

Le 01/04/2025, L’Hôpital Privé Armand Brillard a publié les résultats du calcul de son index de l’égalité professionnelle pour 2024, se conformant ainsi aux dispositions prévues dans la loi n° 2018-771 du 05 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel. RESULTATS 2023(*) : INDEX DE L’EGALITE PROFESSIONNELLE : 81/100 *Période de référence : 01/01/2024 au 31/12/2024

indicateur calculable (1=oui, 0=non)	valeur de l'indicateur	points obtenus	nombre de points maximum de l'indicateur	nombre de points maximum des indicateurs calculables
1- écart de remuneration (en %)	1	0.8	39	40	40
2- écarts d'augmentations individuelles (en points de %)	1	0	20	20	20
3- écarts de promotions (en points de %)	1	5	5	15	15
4- pourcentage de salariés augmentés au retour d'un congé maternité (%)	0	incalculable		15	0
5- nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations	1	2	5	10	10
Total des indicateurs calculables			69		85
INDEX (sur 100 points)			81		100

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