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HPAB PUBLIE SON INDEX DE L’EGALITE PROFESSIONNELLE
le 02/03/2026
Le 28/02/2026, L’Hôpital Privé Armand Brillard a publié les résultats du calcul de son index de l’égalité professionnelle pour 2025, se conformant ainsi aux dispositions prévues dans la loi n° 2018-771 du 05 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel. RESULTATS 2025(*) : INDEX DE L’EGALITE PROFESSIONNELLE : 93/100 *Période de référence : 01/01/2025 au 31/12/2025
indicateur calculable (1=oui, 0=non) | valeur de l'indicateur | points obtenus | nombre de points maximum de l'indicateur | nombre de points maximum des indicateurs calculables | |
1- écart de remuneration (en %) | 1 | 0.8 | 39 | 40 | 40 |
2- écarts d'augmentations individuelles (en points de %) | 1 | 0 | 20 | 20 | 20 |
3- écarts de promotions (en points de %) | 1 | 8,9 | 15 | 15 | 15 |
4- pourcentage de salariés augmentés au retour d'un congé maternité (%) | 0 | incalculable |
| 15 | 0 |
5- nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations | 1 | 3 | 5 | 10 | 10 |
Total des indicateurs calculables | 79 | 85 | |||
INDEX (sur 100 points) | 93 | 100 |