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HPAB PUBLIE SON INDEX DE L’EGALITE PROFESSIONNELLE
le 28/02/2023
Le 28/02/2023, L’Hôpital Privé Armand Brillard a publié les résultats du calcul de son index de l’égalité professionnelle pour 2022, se conformant ainsi aux dispositions prévues dans la loi n° 2018-771 du 05 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel. RESULTATS 2022(*) : INDEX DE L’EGALITE PROFESSIONNELLE :89/100 *Période de référence : 01/01/2022 au 31/12/2022
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indicateur calculable (1=oui, 0=non) |
valeur de l'indicateur |
points obtenus |
nombre de points maximum de l'indicateur |
nombre de points maximum des indicateurs calculables |
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1- écart de remuneration (en %) |
1 |
3,2 |
36 |
40 |
40 |
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2- écarts d'augmentations individuelles (en points de %) |
1 |
0 |
20 |
20 |
20 |
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3- écarts de promotions (en points de %) |
1 |
1,9 |
15 |
15 |
15 |
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4- pourcentage de salariés augmentés au retour d'un congé maternité (%) |
0 |
INCALCULABLE |
15 |
0 |
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5- nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations |
1 |
3 |
5 |
10 |
10 |
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Total des indicateurs calculables |
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76 |
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85 |
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INDEX (sur 100 points) |
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89 |
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100 |