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HPAB PUBLIE SON INDEX DE L’EGALITE PROFESSIONNELLE
le 27/02/2024
Le 27/02/2024, L’Hôpital Privé Armand Brillard a publié les résultats du calcul de son index de l’égalité professionnelle pour 2023, se conformant ainsi aux dispositions prévues dans la loi n° 2018-771 du 05 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel. RESULTATS 2023(*) : INDEX DE L’EGALITE PROFESSIONNELLE :76/100 *Période de référence : 01/01/2023 au 31/12/2023
| indicateur calculable (1=oui, 0=non) | valeur de l'indicateur | points obtenus | nombre de points maximum de l'indicateur | nombre de points maximum des indicateurs calculables |
1- écart de remuneration (en %) | 1 | 3,4 | 36 | 40 | 40 |
2- écarts d'augmentations individuelles (en points de %) | 1 | 0 | 20 | 20 | 20 |
3- écarts de promotions (en points de %) | 1 | 1 | 0 | 15 | 15 |
4- pourcentage de salariés augmentés au retour d'un congé maternité (%) | 1 | 100 | 15 | 15 | 15 |
5- nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations | 1 | 2 | 5 | 10 | 10 |
Total des indicateurs calculables |
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| 76 |
| 100 |
INDEX (sur 100 points) |
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| 76 |
| 100 |